中国建筑金属结构协会
建筑钢结构分会主办
大家都在要人才，我看企业根本不关注人才，都是用承包队，自己根本不培养。中小企业要发展壮大，技能型、技术型人才的稳定，才能保证企业发展的后劲。钢结构门槛低，但是发展起来很难，需要有明确规划。关于培养，武汉的焊接协会也有相应的培训机构，也形成了体系，企业可以多关注一下。钢结构乙级资质的问题我有不同的想法，钢结构专业的总承包问题，轻钢厂房站的比例大，由土建做总承包委屈，其实总承包要管几十个专业，比如鸟巢，看上去都是钢结构，其实不是，需要几十个专业靠总承包协调完成，总承包发展了很多年，有很好的协调能力、管理经验，国家定位还是很到位。
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