2012年7月7日至15日，钢结构公司开展了2012年度大学生入厂培训，此次培训历时8天，参加入厂培训学生66人。培训包括了户外拓展、开班典礼、内部讲师授课、新老员工座谈会、足球赛、参观金属结构加工厂、参观典型钢结构项目鸟巢、水立方建筑、文艺汇演等内容。

7月9日上午举行了开班典礼，典礼由公司党委副书记刘加江主持，公司领导班子成员及人力行政中心主任、团委书记出席了典礼。典礼上人力行政中心主任高海娇对公司接收学生情况进行了整体介绍，在场人员集体唱响了中国建筑之歌《幸福空间》，新员工代表发言表达心声，随后66名新员工以小组为单位分别进行了个人展示，在典礼最后，公司董事长李文明做了《适应社会，立志成才》的讲话，也作为给新员工的开篇第一课。

培训授课从7月9日下午开始，由公司各业务系统的主管领导和单位负责人讲授，内容涉及企业发展规划、市场管理、质量管理、项目管理、设计管理、技术管理、商务管理、合约管理、财务管理、综合管理及职业规划等。授课期间开展了“优秀青年员工”主题授课活动，邀请公司许继电动汽车智能充电站产业化项目经理普永刚前来授课，活动受到了新员工们的欢迎。

为了帮助新员工完成从学生到职场身份的转变，更好的解决员工新入职时的种种困惑，14日，公司组织开展了新老员工座谈会。会议由人力行政中心主任高海娇主持，公司各业务系统主管领导、单位负责人、团委书记、青年员工代表等10人出席了会场。领导们对学生关心的问题，结合公司管理框架和学生所学专业给予了耐心细致的解答，在一个多小时的时间里，座谈会搭建起公司领导与新员工互动交流的平台。

为了能让新员工更直观的感受钢的魅力，增进钢结构公司的团队凝聚力，7月11日，公司组织新员工参观金属结构加工厂，并开展了新老员工足球赛活动。7月14日，新员工集体参观游览了中国科学技术馆新馆、典型钢结构建筑鸟巢和水立方。14日晚，新员工在轻松愉快的氛围中进行了文艺汇演和聚餐。

7月15日，新员工奔赴了各自的工作岗位，2012年度大学生入厂培训圆满落下帷幕。本次接收的应届毕业生来自22所院校，所学专业以土木工程为主，本届接收毕业生人数创钢结构公司历史新高。新员工的到来为公司的发展再一次注入了新鲜血液，也为公司带来了全新的活力，公司也为员工提供一个展示才华和价值的舞台，祝愿新员工在此努力工作，收获美好的人生！