会上，与会领导为优秀员工、高级技工及获得帮教奖、创新奖、勤奋敬业奖、先进部室等受表彰人员、部室分别颁发了荣誉证书和奖牌，部分获奖人员上台发表了获奖感言。

　　公司董事长王继俊作总结讲话。他从技术改革、人性化管理、创新发展等三个方面全面总结了公司2012年度主要工作。他指出，2012年，公司不断强化精细化管理和科技创新，坚持“质量求生、精品立市”的发展理念，通过市场开拓、技改提效、设备升级等一系列举措，实现了企业的成长进步，在竞争激烈的建筑钢结构市场站稳了脚跟。

　　公司将技术改革和设备提升作为2012年全年工作主线，在对日本阿玛达、神户制钢株式会社、意大利菲赛普等世界知名钢企参观考察后，公司成功举行了专业钢结构自动化生产线国际招标会议，即将上马的专业钢结构自动化生产线，将使公司成为国内配套最完善、自动化程度最高、代表国际领先水平的钢结构企业。而“双曲面旋杆、箱型梁节点控制、大管径球形节点”等高难度工艺的突破以及2012年10月份成功申报市级企业技术中心，都使公司技术水平有了质的飞跃。在此基础上，公司先后顺利承接青岛园艺博览中心、泰山文化艺术中心等大型标志性钢结构工程，同时与智利、肯尼亚等外国客户达成长期合作意向。

　　2012年，公司继续加强人性化管理，带领员工及家属外出旅游、推行自助早餐实现员工就餐全部免费、建立员工电子娱乐室、专人为员工清洗工作服……在工作及生活各个方面提升员工幸福指数，切实履行了“开心工作，快乐生活”的企业承诺。

　　公司靠优势求发展、靠质量拓市场、靠培训求提升、靠创新求突破的做法多次得到上级领导的肯定和赞扬，被省经信委授予“精细化管理创新奖”荣誉称号，并列入淄博市第四批创新成长型重点培养企业名单，获得淄博市优秀施工企业等多项荣誉称号。公司依靠管理创新不断突破自我，为企业发展注入了生机和活力。

　　王总强调，新的一年，公司将继续加大科技创新力度，继续提高员工各项福利待遇水平，将科技创新和员工培养作为公司两项重要工作，提升管理、设备、技术现代化水平，加强员工诚信敬业道德素质培养，建立员工间有效沟通机制，不断完善公司各项管理制度，严格贯彻经济“零容忍”的政策，努力将员工培养为社会有用人才，力争在产能、产量、产值方面实现大的突破，全力打造科学、科技、精细、创新的现代化钢结构企业。

　　会议最后，王总祝愿大家在新的一年里家庭和谐、工作和谐、生活和谐，新世纪大家庭会在每一位员工的努力下更加温馨、幸福、和谐！　

 

 

 

 

 

 

"欢迎大家转摘！转载须注明中国建筑金属结构协会建筑钢结构网(www.CCMSA.com.cn)谢谢合作！"