中建钢构华南大区：“1＋1”双岗培养淬炼新兵

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作者：侯金村
时间：2015-11-11 14:18:40 [收藏]

中建钢构华南大区在四阶-六段培养法的基础上，2015年再行创新，推行1+1双岗培养机制，助力新入职青年员工快速成长成才。该双岗培养
关键词：中建钢构

中建钢构华南大区在“四阶-六段”培养法的基础上，2015年再行创新，推行“1+1”双岗培养机制，助力新入职青年员工快速成长成才。
该双岗培养机制的主要内容是：结合个人兴趣、所学专业、项目需求，为每位新入职员工确定一主一辅两个岗位培养方向，并相应安排一主一辅两位导师，主辅岗位的日常工作及考核占比为7：3。新员工经历1年的双岗位淬炼，在转正期到时，再最终确定岗位方向。
与以往单一岗位培养路径相比，双岗制可更大程度发挥新入职青年员工的主观能动性，调和项目岗位需求与员工意愿岗位不一致的矛盾，有利于青年员工个人职业发展及公司复合型人才的储备。(侯金村)

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