中建钢构华南大区:“1+1”双岗培养淬炼新兵

作者:侯金村    
时间:2015-11-11 14:18:40 [收藏]
中建钢构华南大区在四阶-六段培养法的基础上,2015年再行创新,推行1+1双岗培养机制,助力新入职青年员工快速成长成才。 该双岗培养
    关键词:中建钢构
        中建钢构华南大区在“四阶-六段”培养法的基础上,2015年再行创新,推行“1+1”双岗培养机制,助力新入职青年员工快速成长成才。
        该双岗培养机制的主要内容是:结合个人兴趣、所学专业、项目需求,为每位新入职员工确定一主一辅两个岗位培养方向,并相应安排一主一辅两位导师,主辅岗位的日常工作及考核占比为7:3。新员工经历1年的双岗位淬炼,在转正期到时,再最终确定岗位方向。
        与以往单一岗位培养路径相比,双岗制可更大程度发挥新入职青年员工的主观能动性,调和项目岗位需求与员工意愿岗位不一致的矛盾,有利于青年员工个人职业发展及公司复合型人才的储备。(侯金村)
     
     


    "欢迎大家转摘!转载须注明中国建筑金属结构协会建筑钢结构网(www.CCMSA.com.cn)谢谢合作!"