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全国冶金企业管理年会在马钢召开

作者：建筑钢结构网    
时间：2009-12-23 10:00:38 [收藏]

    　　为期两天的2005年全国冶金企业管理年会于昨天上午在马钢宾馆开幕。会议围绕如何贯彻《国家钢铁产业发展政策》、提高产业集中度、实现由钢铁大国向钢铁强国的转变展开了深入的研讨，并交流了各单位在企业管理中的好的做法和经验，为钢铁企业提升管理水平 ，建设一流钢铁企业，将起到积极、有力的促进作用。

    　　中国钢铁工业协会理事王承荣主持了昨天上午的开幕式。马钢两公司党委书记顾章根致欢迎词。冶金工业经济发展研究中心、鞍钢、首钢、马钢等企业的代表分别在会上作了经验交流。

    　　会议期间，与会代表进行了广泛、深入的讨论。大家一致认为，近年来，钢铁企业管理的状况，在原有的基础上取得了长足进步。在产权改革的基础上，初步建立起现代企业制度，形成法人治理结构，提高了自主决策、自主经营的水平。通过主辅分离和联合重组，建立起以资产为纽带的企业集团，实行母子公司的管理体制。转换企业经营机制，进行了人事、用工、分配三项制度改革，打破了“终身制”、“吃大锅饭”的格局，建立起聘任制、岗薪制、年薪制，增强了企业活力。以市场为导向，加强了生产管理、质量管理、营销管理、客户关系管理等专业管理。以财务为中心，集中资金管理，大力降低成本，提高资金使用效率和盈利水平。强化基础工作，注重与国际接轨，已有一大批企业通过质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全体系认证。初步启动管理信息化建设，逐步展开业务流程再造，缩短了合同交货周期，减少了库存。加强人本管理，铸造先进的企业文化，开展岗位培训，造就出一大批先进的经营管理团队和科技创新团队。

    　　同时，代表们也认为与完善的社会主义市场经济的要求相比，与国际上先进钢铁企业管理相比，我国的钢铁企业还存在很大的差距。因此，代表们呼吁各钢铁企业要以科学的发展观统领企业改革、管理与发展，抓住关键机遇期，大力提高管理水平，共同完成我国由世界产钢大国转变为世界钢铁强国的历史使命。

    　　会议期间，代表们还听取了冶金管理现代化分会工作报告，选举了第四届管理现代化分会主任委员和副主任委员，讨论研究了2006年钢铁企业改革与管理工作计划。

    　　会后代表们将参观马钢车轮公司、冷、热轧和H型钢生产线。

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